Pupee! Seja bem-vindo ao mundo
História da Pupee!
Conheça o mundo das imaginações e dos brinquedos mais reconhecidos do mercado. ✨
A Pupee foi fundada em 22 de Março de 2018, com foco no desenvolvimento e fabricação de brinquedos. Fabricamos tanto marcas próprias como para grandes empresas detentoras de marcas internacionais.
Atualmente, contamos com uma área de 6 mil m² com áreas muito bem definidas. O condomínio empresarial desenvolvido é ocupado por empresas responsáveis pela terceirização de etapas do nosso processo.
Buscamos o constante aprimoramento de processos produtivos e a constante adequação aos requisitos legais associados aos nossos produtos e serviços.
Atuamos em um mercado altamente sensível com relação a questões de responsabilidade social e visando a plena adequação a este aspecto, temos adotado a iniciativa SEDEX-SMETA, para que desta forma, nossos clientes tenham a segurança de estarem se relacionando com uma empresa ética na condução dos seus negócios.
Missão: Confiar que podemos ser cada vez melhores em nosso trabalho é o que move nossa empresa.
Visão: Acreditamos que persistir e correr atrás do que queremos é o fundamental. É exatamente por isso que fazer brinquedos com qualidade e responsabilidade é o mais importante.
Valores: Ética, Integridade, Liderança Responsável, Inovação, Simplicidade, Excelência, Eficiência.
Política da Qualidade
Conheça o nosso Sistema de Gestão da Qualidade e seus objetivos. ✨
A Pupee busca promover a melhoria contínua do seu Sistema de Gestão da Qualidade, garantindo a satisfação de seus Clientes com o fornecimento de brinquedos de acordo com suas necessidades, especificações e prazos contratados, através do gerenciamento eficaz de seus processos e do desenvolvimento de seus colaboradores.
Objetivos da Qualidade:
• Melhorar continuamente
• Satisfazer Clientes
• Desenvolver Colaboradores
• Racionalizar Operações
Quais dados pessoais coletamos e porque
Por padrão a Pupee não coleta dados pessoais sobre visitantes, e apenas coleta os dados mostrados na tela de perfil dos usuários cadastrados.
Formulários de contato
Por padrão, a Pupee coleta dados sobre visitantes enviados pelo formulário por algum tempo visando o atendimento ao consumidor, mas não usamos essas informações para fins de marketing.
Cookies
Utilizamos cookies para oferecer melhor experiência, melhorar o desempenho, analisar como você interage em nosso site e personalizar conteúdo.
Por padrão, a Pupee não compartilha quaisquer dados pessoais.
Por quanto tempo mantemos os seus dados
A Pupee mantém os dados enviados pelo formulário de contato por seis meses, registros para análises por um ano e registros de compras dos consumidores por dez anos.
Informação de contato
Para questões específicas sobre privacidade, o usuário pode entrar em contato via e-mail: contato@pupee.com.br
Integridade dos Produtos e Serviços
Todos os nossos produtos e serviços devem ser realizados de maneira profissional, independente e imparcial, com honestidade e em total conformidade aos métodos, práticas e políticas no Compromisso Empresarial Pupee. Não nos rendemos a nenhuma pressão de clientes de qualquer departamento da empresa a fim de obter um tratamento favorável. Todas os produtos e resultados de nossas operações são adequadamente mantidos, não podendo estes ser impropriamente alterados. Os nossos registros de desenvolvimento, produção e inspeção devem refletir esta condição, conclusões e as opiniões profissionais obtidas. Só deverá ser oferecido e aceito o trabalho que puder ser executado de maneira competente e profissional, de acordo com os padrões reconhecidos internacionalmente e especificações acordadas com os clientes.
Conflitos de Interesses
É vedado a qualquer colaborador da Pupee:
• A obtenção de vantagem pessoal em uma oportunidade comercial para a Pupee ou usar a propriedade ou recursos da mesma com finalidades pessoais.
• Fabricar os mesmos produtos ou prestar os mesmos serviços contratados para um concorrente ou cliente da Pupee sem adequada comunicação.
• Conduzir qualquer negócio ou atividade com um parente próximo ou com uma organização com a qual esteja associado e/ou seus parentes próximos estejam associados.
Vantagens Impróprias
A Pupee não permite que sejam aceitas ou concedidas, direta ou indiretamente, vantagens impróprias. Vantagens impróprias são aquelas concedidas para influenciar as ações do trabalhador ou do cliente ou ações que constituam violação do seu dever. Elas podem assumir a forma de propinas, presentes, entretenimento excessivo, recompensas ou suborno. Elas também incluem doações políticas, a menos que sejam divulgadas, respeitem a legislação em vigor e cuja autorização prévia tenha sido obtida.
Relações do Colaborador com a Pupee
A Pupee tem o compromisso de proporcionar um ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso, além de condições dignas de trabalho para todos os que de forma direta ou indireta, ajudam-nos a cumprir com nossos objetivos. Não serão tolerados, de nenhuma forma, o assédio e a discriminação com base nas diferenças de raça, sexo, nacionalidade, incapacidade física, orientação sexual ou idade.
Cumprimento da Legislação em Vigor
A Pupee tem o compromisso de cumprir integralmente a legislação dos países onde desenvolve as suas atividades, sendo, também, cada colaborador responsável, solidário e obrigado a assegurar este cumprimento.
Confidencialidade
Honestidade e transparência são valores fundamentais da Pupee. Estes valores devem ser, também, de todos aqueles que colaboram ou prestam serviços para a Pupee, sendo certo que, em certos casos, estes valores devem ser equilibrados e harmonizados em face de uma obrigação de discrição e confidencialidade. De fato, algumas informações devem ser resguardadas para proteger os direitos de nossos clientes, parceiros, colaboradores ou os nossos próprios interesses comerciais. Isso inclui aquelas que não estejam disponíveis ao público em geral e sobre as quais exista algum tipo de interesse em manter sigilo e confidencialidade, tais como:
• Informações relacionadas aos nossos clientes, suas marcas e seus lançamentos;
• Informações repassadas por terceiros que estão sob obrigações de sigilo;
• Informações relacionadas aos dados pessoais de colaboradores da Pupee e de seus clientes.
Estas informações confidenciais não podem ser reveladas a terceiros e tampouco usadas para benefício pessoal. Sempre que algum tipo de informação sigilosa relacionada com a atividade comercial da Pupee tiver, por alguma razão comercial, de ser revelada, serão tomadas todas as medidas necessárias de modo a proteger a sua confidencialidade. As informações confidenciais relacionadas a terceiros somente poderão ser reveladas com a aprovação da pessoa ou entidade envolvida.
Denúncias para eventuais violações
Qualquer violação contra este código pode ser denunciada, conforme segue:
Internamente através de caixas de sugestões e preenchimento do formulário “Carta de Denúncia”
Externamente através do e-mail denuncia@pupee.com.br
TODA DENÚNCIA É CONFIDENCIAL
A Pupee declara e se compromete com o asseguramento de todos os direitos aos quais um ser humano tenha e sobre os quais ela tenha influência. Agimos constantemente para garantir condições dignas de trabalho e isso reiteramos através de compromissos específicos.
Emprego Livremente Escolhido
Todos os trabalhadores e subcontratados têm liberdade de escolha e permanência no regime de contratação e a sua decisão sempre será vista como soberana.
Liberdade de Associação
Sendo a livre associação um direito constitucional, temos como compromisso assegurar que trabalhadores e subcontratados possam se associar sindicalmente sem que isso seja motivo para ações em represália.
Saúde e Segurança
Todo o trabalho deve ser seguro e não motivador de doenças. Buscamos assegurar que haja adequada identificação de perigos, avaliação de riscos realização de medidas para o controle.
Trabalho Infantil
A Pupee assegura que dentro das relações comerciais e de trabalho estabelecidas junto a qualquer das partes interessadas envolvidas que não promove, apoia ou tolera o trabalho infantil. Medidas reparatórias sempre serão adotadas caso isso seja identificado e as devidas sanções junto aos agentes serão promovidas.
Salários e Benefícios
A remuneração de trabalhadores segue requisitos legalmente estabelecidos e desta forma promovemos a oferta de salários e benefícios que assegurem a subsistência destes trabalhadores. Promovemos a constante vigilância desta condição junto a trabalhadores terceirizados e prestadores de serviço.
Horário de Trabalho
Temos o compromisso em garantir que trabalhadores tenham horários de trabalho em plena conformidade com a legislação vigente. Quando horas extras são demandadas há adequada remuneração em conformidade com os requisitos aplicáveis.
Discriminação
Não discriminamos ou apoiamos práticas discriminatórias. Nenhum trabalhador pode ser discriminado em função da sua raça, cor, gênero, credo religioso, aparência ou qualquer outra forma identificada ao longo do tempo.
Emprego Regular
Todo trabalhador é regularmente contratado e isso é feito com base na abrangente legislação nacional. Controlamos objetivamente a terceirização e a prestação de serviços para assegurar que desvios não ocorram.
Quando houver a necessidade de realização de subcontratação asseguramos que o regime de trabalho atenda aos requisitos legais sejam atendidos e que uma remuneração digna seja ofertada.
Nenhum Tratamento Cruel ou Desumano é Permitido
Nenhum castigo ou coerção é imposto para qualquer trabalhador. Ofertamos locais e condições dignas para realização do trabalho.
Tenha nossos produtos na sua loja!
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Atendimento:
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